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在小區(qū)的日常管理中，安防可謂是重中之重。在實際操作中，可能會因小區(qū)的規(guī)模較大，出入人員頻繁，單憑物業(yè)安保人員難以做到有效控制外來人員進入，至此形成了許多安全隱患。

人臉識別門禁系統是安全防范系統的重要組成部分，但在傳統的門禁管理中，通常存在一系列的弊端，比如人員出入登記基本靠人工操作，無法起到安全防范效果。隨著用戶對門禁系統的安全性、先進性和穩(wěn)定性要求的提高，傳統門禁已經難以跟上時代的步伐。

人臉識別在我們的生活中已經無處不在，隨著人們對人力成本不斷上升的考慮，采用人工管理與智能設備管理相結合的方式不僅可以節(jié)省成本，更也能夠提高工作效率，其優(yōu)勢是不言而喻的。

勞務實名制管理系統是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決建筑工地存在的實質性問題而研發(fā)。工程分包是如今建筑施工中的常見模式，但施工單位的規(guī)模、資質、技術水平也是參差不齊，為整個項目的管理帶來很大的影響。

城市化進程加快，智慧城市作為城市可持續(xù)發(fā)展的新理念席卷全球，智慧小區(qū)作為智慧城市的重要組成部分，其建設成為智慧城市建設中比較好的發(fā)展。

經濟發(fā)展提高了生活條件。近年來，許多智能化的停車場管理系統已被用于商場，寫字樓和公寓，并且看起來非常豪華。 但是許多停車場管理系統仍然存在很多問題。

隨著生活節(jié)奏的加快，越來越多的人對于車輛能夠快速方便出入停車場也有了更高的要求，這是因為現在智慧小區(qū)的步伐越來越快

很多小區(qū)因為安防意識薄弱，社區(qū)人員混雜，對社區(qū)的人身財物安全會造成很大的隱患。眾所周知家是溫馨的港灣，在外奔波勞累回到家是一天中放松的時刻。

隨著車輛的不斷增長，人臉識別門禁系統為了適應需求也在不斷的發(fā)展。現在的宜昌人臉識別門禁系統可以為人們創(chuàng)造良好的停車環(huán)境，促進城市的和諧與可持續(xù)發(fā)展。

　　從2020年5月1日起，勞務實名制管理系統開始正式施行，相關勞務人員一定要簽訂勞動合同，項目要進行農民工工資信息化管理，相關勞務人員進行實名制登記，才能進入施工現場進行施工工作。同時，還發(fā)生拖欠農民工工資支付、工資外流、惡意要工資等事件，避免社會穩(wěn)定和農民工權益保護。因此，目前建設工程監(jiān)督和預防手段相對落后，人員出入頻繁，勞務人員素質水平參差不齊，問題多元化，管理環(huán)節(jié)復雜。為此，我們自己開發(fā)了宜昌勞務實名制管理系統?，對農民工工資進行信息化管理。下面我就對勞動實名制管理體系的核心功能進行一些簡單的介紹。